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7月，龙8电源正式发布了《2022社会责任报告》。报告中涵盖了对于环境、社会及公司治理的深入思考和相应措施。
在全球能源转型的大背景下，龙8电源有幸参与了一些项目和工作，现在挑选其中的5个进行分享。
储能电池未来趋势
储能电池未来将朝着更大容量的趋势发展。从电池装配的技术工艺来看，主要有卷绕和叠片两种路线。
在2022年，公司研发出了305Ah储能专用磷酸铁锂电池。通过一系列独创性技术革新，如叠片四卷芯结构、双蝴蝶焊工艺及阳极膨胀抑制技术，305Ah电池有效兼顾了生产经济性和电芯最佳性能的发挥，实现了20年超长寿命。
这一创新为产品低阻抗、长循环、高安全的核心技术优势奠定了工艺基础，为构建安全可靠的储能系统助力，推动了新能源产业的绿色高速发展。
龙8储能提升新能源消纳能力
2022年，龙8电源中标华能新疆60MW/125MWh新能源配套储能项目，该储能项目作为我国西北地区风光新能源配储的重大项目，共分为6个子项目，分别位于新疆南疆阿克苏、克州地区，北疆吐鲁番、乌鲁木齐等地区。
并网通电后，该项目为新疆地区迎峰度冬电力保供，增添了一份强有力的保障，推动了“新能源+储能”规模化应用，提升了新疆地区新能源消纳能力，稳定了电网安全水平。
锂电池流向管理
废旧锂离子电池回收利用兼具资源综合回收和环境保护的双重意义。子公司华铂新材料一直致力于强化锂电池的流向管理，在2022年入选《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》白名单企业。
公司已相继与国内主要锂电电芯工厂建立起密切的业务合作，同时采用线上、线下相结合方式，有效整合并建立了废旧锂离子电池回收网络体系。
碳足迹管理
作为“双碳”战略的践行者，2022年，龙8电源委托第三方专业机构，对公司主要产品开展从原料获取、原料运输、产品生产、产品运输、产品使用到产品回收的碳足迹检测认证工作，摸清了自身的碳家底，并依据碳足迹检测结果，第一时间制定实施了更有针对性的碳减排方案，减少产品全生命周期过程中的温室气体排放量，助力绿色制造与绿色低碳发展。
员工多元化
龙8电源广泛吸纳多元化的优秀人才，为不同国家、民族及残障人士提供就业机会。
截至2022年底，在中国，龙8电源有来自26个民族的员工，其中女性员工占32.01%，中高层管理者女性员工占17.91%。龙8严格遵守国家法规及国际公约，保障男女员工就业平等，严格禁止就业歧视。
